"What we fear doing most is usually what we most need to do"

Maia is an outstanding leader who brings a unique blend of sensitivity and experience to the table. Her years of expertise in senior management positions, including overseeing team leaders from different areas and metric management, make her a reliable choice for driving success in an organization. What sets Maia apart is her ability to actively listen and understand the needs of her peers, and her ability to find what motivates each individual. She is truly committed to fostering positive change and would be valuable to any organization that would bring her on board for consultancy projects or to run productive workshops.

I worked with Maia for several years at 888. She had the uncanny ability to solve the most complex problems with total ease while fostering good relationships with everyone around her. Her brilliant insights, no nonsense approach, leadership skills and compassion for others enabled her to lead critical cross functional teams across the entire organization. 

Maia’s communication skills are second to none. She manages to implement change by empowering people with the tools they need to believe in their abilities and use their strengths to propel their companies goals forward whilst always supporting those around them. She is a true gem.

כשהבנתי שתהייה לי מנהלת פחדתי, אשה לאשה, אגו, ניסיון העבר ובעיקר כי עד היום לא ניהלו אותי באמת ומי שכן ניהל אותי היו רק גברים למעט מנהלת אחת שהייתה מאוד טראומטית.

רכשתי ממך כלים של הקשבה ללא שפיטה, פעולה לא אימפולסיבית אלא מתוך הבנה שבאמת יש שני צדדים למטבע ותמיד יש כמה אמיתות.

השוני והמיוחדות שלך היא ביכולת לזהות את החוזקות אצל כל אחד ובייחוד את העומק. היכולת לזהות דברים שבאמת מעטים אם בכלל מיטיבים לזהות, ויתרה מזאת לפענח אותם כלומר- לשים אותם על ההגדרה, ולדברר אותם. יש לך גישה חיובית לכל סיטואציה.

הרבה מיכולות הניהול שלי היום הן בבואה של ההשתקפות שלך כמנהלת. האיתגור דרך שאילת השאלות המכוונות, הרגישות והרצון האמיתי והעמוק לעזור, לגדל, להעצים ולהיות קשובה למי שמולי כדי להביא אותו למקום טוב יותר.

מיה הייתה המנהלת והמנטורית שלי כשניהלתי צוות פיתוח ומאוחר יותר מחלקת פיתוח. למיה יש יכולת מדהימה לשאול את השאלות הנכונות שגרמו לי להבין את התשובות לשאלות שלי עצמי. עם הרבה חוכמה, סבלנות ויכולת להבין את החוזקות והחולשות של כל אדם, עם יכולת לרתום אנשים ועם דגש על שיח מכבד, מפרה ותקשורת בונה והדדית – כל אלו שיפרו את יכולותיי כמנהל של מנהלים. לצד עידוד הקשבה ופתיחות ישנו גם חיזוק היכולת של קבלת החלטות, קשות ומורכבות שיהיו.

הכלים, הגישה וצורת המחשבה שמיה לימדה אותי מלווים אותי בכל תפקיד שלקחתי על עצמי מאז.

כשהתחלתי את תהליך האימון שלי עם מיה, הייתי באחת התקופות העמוסות, המבולבלות, והמלחיצות בחיי. באמצע סערה, כשאני עוסק בהמון דברים, מנסה לטרוף את כל העולם, אבל לא בדיוק יודע מה חסר לי ולמה הדברים לא הולכים כמו שאני מתכנן. הרגשתי שיש המון תחומים בחיי, אבל כלום לא באמת הולך עד הסוף.
ואז הגיעה מיה, עם כל ניסיון החיים שלה, הרגישות, החכמה, ההבנה, ההכלה ויכולת ההקשבה, והצליחה לפתוח אותי. ככל שהאימונים התקדמו, היא קילפה שכבה אחרי שכבה ועזרה לי להבין מי אני באמת, מה חשוב לי בחיים, מה סט הערכים שמובילים אותי ולימדה אותי להתמודד עם כל אתגר שיבוא בכוחות עצמי.
בתוך תקופה קצרה, חזרתי לעשות ספורט באופן קבוע, חיזקתי קשרים עם המשפחה ובת הזוג, חידשתי קשרים עם חברים ישנים, חזרתי להנות מהדברים הקטנים בחיים, הפכתי להיות חלק משמעותי בהרבה מהעסק וכתוצאה מזה הוא התחיל לצמוח ולצמוח, הצלחתי להתחיל לשלוט ברגש שלי כסוחר מניות ופתאום הכל נראה הרבה יותר בהיר וברור. וכל זה בתקופה של כ3 חודשים!
מיה נתנה לי כלים של שליטה עצמית, איזון, פתיחות, הרימה לי את הביטחון העצמי ובאמת גרמה לי להיות אדם מאושר יותר. אני חייב לה תודה ענקית! אני יודע שאם אי פעם יהיה לי קשה, או שאצטרך עזרה או הכוונה כלשהי, מיה היא האדם הראשון שאני אפנה אליו.

אחרי שנים שבהן פגשתי עשרות קואצ׳רים, מנחים ומנטורים, אני יכול לומר בפה מלא שלא פגשתי מישהי כמו מיה. כמי שעברה בעצמה דילמות ניהוליות במהלך הקריירה, מיה באמת מבינה מה עובר על מנהל, מה צריך מנהל ומה השאלות אותן צריך לשאול מנהל. בזכות יכולותיה הבינאישיות, מפגש עם מיה תמיד מוציא אותי עם תובנות וחידודים לגבי איך פעלתי ואיך אני אמור לפעול בעתיד. מנטורית אמיתית!

מאיה הגיע לחברה בה עבדתי כשכבר הייתי עם רגל בחוץ, ניהלתי צוות ולא הייתי מרוצה מהתפקיד, משלל סיבות, אבל משהו בה אמר לי ששווה להישאר עוד קצת. זכיתי לעבוד עם מנהלת מעולה, שמהרגע הראשון נראתה כל הזמן בשליטה, ידעה לדרוש כל דבר מכל אחד, לעמוד על שלה ויחד עם זאת להקשיב ולהתייעץ, לפרגן ולהודות כשצריך. אני מאמין בכישוריה המנהיגותיים המצוינים, המחויבות והתשוקה לעזור לאנשים להצליח. היא שיחקה תפקיד מרכזי בהכוונתי למסלול הקריירה הנכון עבורי.

במהלך העבודה עם מאיה, התרשמתי מיכולתה להקשיב לצרכים ולרצונות שלי, לתת משוב וייעוץ מעולים המותאמים למצב הייחודי בו הייתי. היא תמיד הייתה  זמינה להקשיב ולספק עצות שעזרו לי לנווט באתגרים המקצועיים שעמדו מולי. סגנון הליווי שלה היה מעצים ומעודד, ועזר לי לבנות את הביטחון הנדרש כדי לקבל החלטות המבוססות על היכולות והשאיפות שלי.

זאת הייתה הפעם הראשונה בקריירה שלי, שמנהלת ממש חיפשה איך לעזור לי ברמה האישית, גם אם זה לא תמיד שירת את האינטרסים המקצועיים שלה. מה שמייחד אותה הם ההבנה העמוקה שלה באנשים, התשוקה שלה לעזור להם להצליח וכישורי התקשורת יוצאי הדופן שלה . אין לי ספק שניסיונה כמנהלת, יחד עם רצונה לעזור לאחרים, יאפשרו לה לבנות פרקטיקת אימון משגשגת. אני ממליץ עליה בחום לכל מי שמחפש הכוונה בקריירה או בחייו האישיים.

״מנהיגים טובים הופכים להיות כאלו לא בגלל הכוח שיש להם עצם היותם מנהלים, אלא בגלל היכולת שלהם לתת כוח ולהעצים אחרים."

המסע שלי עם מיה היה מסע של שנתיים בערך, מסע שבעזרתו עשיתי את הקפיצה הניהולית הכי גדולה שלי.  רכשתי כלים מדהימים לניהול צוות ולבניית לכידות צוותית, הבנתי שלא משנה כמה כשרוני אתה אם אין לך את ה-EQ הנכון. אם לא תראה את העובד שלך כמכלול אתה תקצור הצלחה אבל היא תהיה קצרה ולא משמעותית. תודה על מסע מדהים!